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163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)
163貴州人才招聘信息
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20072
項(xiàng)符合
事業(yè)單位
的查詢結(jié)果
19701.
玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位緊缺、急需專業(yè)人才公開招聘(引進(jìn))第4號(hào)公告
163貴州人事網(wǎng)2018年6月5日訊:根據(jù)《玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》規(guī)定,玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工
2018-06-05
19702.
2018年貴州事業(yè)單位培訓(xùn)課程,高分通關(guān)!
163貴州人事網(wǎng)2018年6月5日訊: 5.26事業(yè)單位聯(lián)考考面試輔導(dǎo)課程 班別
2018-06-05
19703.
2018年江西省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位招聘公告
163貴州人事網(wǎng)2018年6月5日訊:事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年6月5日訊:江西省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì),簡(jiǎn)稱江西省社聯(lián),為中共江西省委領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)性群眾團(tuán)體。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向
2018-06-05
19704.
2018年來賓市工業(yè)和信息化委員會(huì)事業(yè)單位招聘公告
163貴州人事網(wǎng)2018年6月5日訊:來賓市工業(yè)和信息化委員會(huì),為市人民政府工作部門。根據(jù)我委工作需要,擬向社會(huì)公開招聘編外工作人員5名,具體要求如下: 一、招聘人數(shù)及招聘條件
2018-06-05
19705.
2018年防城港市港口區(qū)環(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位招聘公告
163貴州人事網(wǎng)2018年6月5日訊:因工作需要,防城港市港口區(qū)環(huán)境保護(hù)局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘4名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘單位基本情況: 1、招聘單位:防城港市港口
2018-06-05
19706.
2018年防城港市房屋交易管理中心事業(yè)單位招聘公告
163貴州人事網(wǎng)2018年6月5日訊:一、招聘計(jì)劃 本次公開招聘相關(guān)崗位工作人員 5名。具體的招聘崗位(專業(yè))、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見招聘人員需求計(jì)劃(附件1)?! 《⒄衅赋?span id="80600aa" class="a"> 2018-06-05
19707.
2018年福泉市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分及有關(guān)事宜的公告
163貴州人事網(wǎng)2018年6月5日信息:根據(jù)《福泉市2018年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)福泉市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定,于近期開展
2018-06-05
19708.
2018年黔東南關(guān)于調(diào)整州工信委下屬事業(yè)單位 吸收引進(jìn)急需緊缺人才面試時(shí)間的公告
163貴州人事網(wǎng)2018年6月5日信息:根據(jù)《黔東南州2018年人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(第四輪)》工作安排,州工信委下屬事業(yè)單位州大數(shù)據(jù)發(fā)展中心面試時(shí)間定于2018年6月9日開展,因工作需要
2018-06-05
19709.
2018年思南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員截止6月4日下午5點(diǎn)報(bào)名統(tǒng)計(jì)
思南縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員截止6月4日下午5點(diǎn)報(bào)名統(tǒng)計(jì)報(bào)考部門報(bào)考職位職位編碼計(jì)劃招考人數(shù)報(bào)考專業(yè)報(bào)考人數(shù)審核通過人數(shù)交費(fèi)人數(shù)上傳照片人數(shù)501貴州思南經(jīng)
2018-06-05
19710.
“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”黃果樹旅游區(qū)招聘事業(yè)單位人才總成績(jī)公告
“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”黃果樹旅游區(qū)招聘事業(yè)單位人才面試工作已于2018年6月2日結(jié)束。根據(jù)《“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”黃果樹旅游區(qū)招聘人
2018-06-04
19711.
2018年徐匯區(qū)人才服務(wù)中心招聘暑期實(shí)習(xí)生公告(全額撥款事業(yè)單位)
163貴州人事網(wǎng)2018年6月4日信息:徐匯區(qū)人才服務(wù)中心為徐匯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬全額撥款事業(yè)單位。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名暑期實(shí)習(xí)生?! ∫?、實(shí)習(xí)部門:徐
2018-06-04
19712.
2018年西安閻良區(qū)部分事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才公告
163貴州人事網(wǎng)2018年6月4日信息:根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺特殊人才實(shí)施辦法》,經(jīng)閻良區(qū)人民政府研究同意,報(bào)西安市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),對(duì)2018年西
2018-06-04
19713.
2018年玉林市衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位招聘副主任醫(yī)師公告
163貴州人事網(wǎng)2018年6月4日信息:根據(jù)發(fā)展的需要,為了選拔我市急需緊缺高層次醫(yī)療專業(yè)人才,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和中共玉林市委組織部、
2018-06-04
19714.
2018年銅仁印江縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口(6.4—6.7)
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,按以下程序進(jìn)行:報(bào)考人員應(yīng)在2018年6月4日9:00至6月6日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名網(wǎng)
2018-06-04
19715.
2018年銅仁思南縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口
(一)報(bào)名要求報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求,選擇符合本人的職位報(bào)名,只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。(二)報(bào)名方式及時(shí)間報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,按以
2018-06-04
19716.
2018年德江事業(yè)單位招聘報(bào)名入口!
2018年德江事業(yè)單位招聘報(bào)名入口!
2018-06-04
19717.
印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘155名工作人員簡(jiǎn)章(6月4日至6月6日?qǐng)?bào)名)
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開
2018-06-04
19718.
貴州163事業(yè)單位招聘網(wǎng)站結(jié)構(gòu)化面試模擬題 6.2
貴州163事業(yè)單位招聘網(wǎng)站結(jié)構(gòu)化面試模擬題 6.2有人說包容是一種素養(yǎng),有人說包容是一種取長(zhǎng)補(bǔ)短。談?wù)勀銓?duì)包容的理解。【參考答案】包容是一種美德,是一種智慧,是一種境界。法
2018-06-02
19719.
貴州163事業(yè)單位招聘網(wǎng)公共基礎(chǔ)知識(shí)(常識(shí)題100分)-6
貴州163事業(yè)單位招聘網(wǎng)公共基礎(chǔ)知識(shí)(常識(shí)題100分)-6公共基礎(chǔ)知識(shí)是事業(yè)單位考試、銀行招聘、教師招聘、醫(yī)學(xué)考試以及公務(wù)員考試等眾多公考都會(huì)考到的知識(shí),貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)推
2018-06-02
19720.
2017貴州163事業(yè)單位聯(lián)考真題面試每日一練結(jié)構(gòu)化面試模擬題 6.2
2017貴州163事業(yè)單位聯(lián)考真題面試每日一練結(jié)構(gòu)化面試模擬題 6.2近年來,電信詐騙發(fā)案率高,案值巨大,手段花樣翻新,受害群體廣泛。對(duì)于電信詐騙,你有什么看法?【參考答案】隨著電
2018-06-02
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